TPK-KY(TPK)_3673個股消息

TPK-KY台灣股票資訊

TPK-KY2023年除權息公布資訊

決議（擬議）進度：股東會確認

股利所屬年(季)度：年度

股利所屬期間：112/01/01~112/12/31

期別：1

董事會（擬議）股利分派日：113-03-07

股東會日期：113-06-18

期初未分配盈餘/待彌補虧損(元)：-1,497,538,242

本期淨利(淨損)(元)：208,389,910

可分配盈餘(元)：-1,736,557,754

分配後期末未分配盈餘(元)：-1,736,557,754

股東配發-盈餘分配之現金股利(元/股)：0.0

股東配發-法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0.0

股東配發-資本公積發放之現金(元/股)：0.0

股東配發-股東配發之現金(股利)總金額(元)：0

股東配發-盈餘轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-資本公積轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-股東配股總股數(股)：0

摘錄公司章程-股利分派部分：本公司每年度扣除員工酬勞及董事酬勞前之稅前淨利如有獲利，應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議提撥員工酬勞及董事酬勞如下，並報告股東會；惟如本公司尚有累積虧損時，應預先保留填補該虧損之數額：(a) 不低於千分之一作為員工酬勞。(b) 不超過百分之二作為董事酬勞。前述第(a)款之員工酬勞得以現金、或以該金額繳足尚未發行股份之價金、或兩者併採之方式為之，發放對象包括符合一定條件之從屬公司員工；發放予從屬公司員工時，得由本公司直接或透過相關從屬公司間接發放之。本公司得依董事會擬訂並經股東會決議通過之利潤分配計畫分配利潤。董事會應以下述方式擬訂該利潤分配計畫：本公司應就年度稅後淨利先彌補歷年虧損，並提撥餘額之百分之十作為法定盈餘公積，直至累積法定盈餘公積相當於本公司之實收資本額；其次，依公開發行公司法令規定或依主管機關要求提撥特別盈餘公積；其餘部分（下稱「當年度可分配盈餘」）加計以前年度累積未分配盈餘，得依開曼公司法及公開發行公司法令，在考量財務、業務及經營因素後作為股利（包括現金或股票）進行分配。股利之發放總額應不低於當年度可分配盈餘之百分之十；現金股利發放總額將不低於當年度發放股利總額之百分之十，倘當年度之每股股利發放總額不足新台幣一元，則不在此限，公司得自行決定全部或一部以股票或現金發放之。倘公司當年度可分配盈餘低於公司相關財務年度終了時實收資本額之百分之十，公司得決定當年度不分配股利（包括現金或股票）。

備註：

TPK-KY2022年除權息公布資訊

決議（擬議）進度：股東會確認

股利所屬年(季)度：年度

股利所屬期間：111/01/01~111/12/31

期別：1

董事會（擬議）股利分派日：112-03-08

股東會日期：112-06-06

期初未分配盈餘/待彌補虧損(元)：285,893,557

本期淨利(淨損)(元)：543,738,007

可分配盈餘(元)：-1,294,206,362

分配後期末未分配盈餘(元)：-1,497,538,242

股東配發-盈餘分配之現金股利(元/股)：0.50000000

股東配發-法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0.0

股東配發-資本公積發放之現金(元/股)：0.0

股東配發-股東配發之現金(股利)總金額(元)：203,331,880

股東配發-盈餘轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-資本公積轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-股東配股總股數(股)：0

摘錄公司章程-股利分派部分：本公司每年度扣除員工酬勞及董事酬勞前之稅前淨利如有獲利，應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議提撥員工酬勞及董事酬勞如下，並報告股東會；惟如本公司尚有累積虧損時，應預先保留填補該虧損之數額：(a) 不低於千分之一作為員工酬勞。(b) 不超過百分之二作為董事酬勞。前述第(a)款之員工酬勞得以現金、或以該金額繳足尚未發行股份之價金、或兩者併採之方式為之，發放對象包括符合一定條件之從屬公司員工；發放予從屬公司員工時，得由本公司直接或透過相關從屬公司間接發放之。本公司得依董事會擬訂並經股東以普通決議通過之利潤分配計畫分配利潤。董事會應以下述方式擬訂該利潤分配計畫：本公司應就年度稅後淨利先彌補歷年虧損，並提撥餘額之百分之十作為法定盈餘公積，直至累積法定盈餘公積相當於本公司之實收資本額；其次，依公開發行公司法令規定或依主管機關要求提撥特別盈餘公積；其餘部分（下稱「當年度可分配盈餘」）加計以前年度累積未分配盈餘，得依開曼公司法及公開發行公司法令，在考量財務、業務及經營因素後作為股利（包括現金或股票）進行分配。股利之發放總額應不低於當年度可分配盈餘之百分之十；現金股利發放總額將不低於當年度發放股利總額之百分之十，倘當年度之每股股利發放總額不足新台幣一元，則不在此限，公司得自行決定全部或一部以股票或現金發放之。倘公司當年度可分配盈餘低於公司相關財務年度終了時實收資本額之百分之十，公司得決定當年度不分配股利（包括現金或股票）。

備註：

TPK-KY2021年除權息公布資訊

決議（擬議）進度：股東會確認

股利所屬年(季)度：年度

股利所屬期間：110/01/01~110/12/31

期別：1

董事會（擬議）股利分派日：111-05-10

股東會日期：111-06-23

期初未分配盈餘/待彌補虧損(元)：-200,060,853

本期淨利(淨損)(元)：1,068,605,805

可分配盈餘(元)：895,889,196

分配後期末未分配盈餘(元)：285,893,557

股東配發-盈餘分配之現金股利(元/股)：1.50000000

股東配發-法定盈餘公積發放之現金(元/股)：0.0

股東配發-資本公積發放之現金(元/股)：0.0

股東配發-股東配發之現金(股利)總金額(元)：609,995,639

股東配發-盈餘轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-法定盈餘公積轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-資本公積轉增資配股(元/股)：0.0

股東配發-股東配股總股數(股)：0

摘錄公司章程-股利分派部分：本公司每年度扣除員工酬勞及董事酬勞前之稅前淨利如有獲利，應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議提撥員工酬勞及董事酬勞如下，並報告股東會；惟如本公司尚有累積虧損時，應預先保留填補該虧損之數額：(a) 不低於千分之一作為員工酬勞。(b) 不超過百分之一作為董事酬勞。前述第(a)款之員工酬勞得以現金、或以該金額繳足尚未發行股份之價金、或兩者併採之方式為之，發放對象包括符合一定條件之從屬公司員工；發放予從屬公司員工時，得由本公司直接或透過相關從屬公司間接發放之。本公司得依董事會擬訂並經股東以普通決議通過之利潤分配計畫分配利潤。董事會應以下述方式擬訂該利潤分配計畫：本公司應就年度稅後淨利先彌補歷年虧損，並提撥餘額之百分之十作為法定盈餘公積，直至累積法定盈餘公積相當於本公司之實收資本額；其次，依公開發行公司法令規定或依主管機關要求提撥特別盈餘公積；其餘部分（下稱「當年度可分配盈餘」）加計以前年度累積未分配盈餘，得依開曼公司法及公開發行公司法令，在考量財務、業務及經營因素後作為股利（包括現金或股票）進行分配。股利之發放總額應不低於當年度可分配盈餘之百分之十；現金股利發放總額將不低於當年度發放股利總額之百分之十，倘當年度之每股股利發放總額不足新台幣一元，則不在此限，公司得自行決定全部或一部以股票或現金發放之。倘公司當年度可分配盈餘低於公司相關財務年度終了時實收資本額之百分之十，公司得決定當年度不分配股利（包括現金或股票）。

備註：